Comprando fruta
Antes escribí un post, pero no estaba muy contento con como quedó, así que intento reescribir.
Hace unos días, un estudiante de Comunidad IT me comentaba sobre inconvenientes que había tenido con empleados de seguridad de una empresa que lo maltrataban al querer ingresar. Lo mismo me ha ocurrido a mi en otros lugares, ya sean empresas, en Farmacity o en Dia. Todos tenemos momentos en los cuales una persona por el solo hecho de tener cierto poder sobre uno, lo ejerce para mal.
Por algún motivo, en nuestra sociedad es muy común que el jefe en algún momento ejerza poder sobre su empleado, y no en forma de liderazgo para lograr un objetivo común, sino por el hecho de que "las cosas se hacen como yo digo", aun cuando pueda estar equivocado. Y esto ocurre sin importar si estamos en Argentina, en Canada, en Europa o donde fuera.
Lamentablemente, a veces el conocimiento queda relegado por el título, o el sueldo. A veces competimos por ver quien gana mas, o quien tiene el rango jerárquico mas alto. No importa si se es hombre o mujer, competimos constantemente los unos con los otros, y pocas veces competimos contra nosotros mismos de forma de superarnos y ser mejores personas o profesionales. Esa es la lucha que sirve al final del día.
Cómo podemos centrarnos en nuestro objetivo final si un porcentaje de nuestra atención se centra en el o los de al lado? Probablemente pueda ser mejor en lo que hago si me comparo con otros y trato de sobrepasarlos pero seguramente dejaré de lado la buena ejecución en pos de estar constantemente midiéndome contra otros.
No solo eso, sino que muchas veces caemos en que ante la imposibilidad de lograr ser mejores, simplemente intentamos que los otros sean peores, lo cual es una pérdida inconcebible de recursos. Aquel que necesita hacer sentir mal a un cliente en un local para superar sus propias frustraciones, posiblemente nunca llegue a lograr el objetivo real de su trabajo que es mantener el lugar seguro y libre de problemas mientras los clientes disfrutan de realizar sus compras. En cambio, si son maltratados probablemente no vuelvan mas a ese local, o en caso de algún día tener el poder de contratar a alguien, no lo harán con esa persona porque ya conocerán de sus modales y formas.
Cuando aprendamos que la forma de mejorar y crecer es mediante la colaboración y las buenas formas, es que lograremos realmente superar nuestrar barreras en conjunto. Es en esa situación que todos seremos mejores y creceremos. No hay que comprar que un título nobiliario, un mejor sueldo, o simplemente tener poder sobre otros nos habilita a creernos superiores y por ende a hacer sentir inferior al otro. Crecer nos brinda mayores responsabilidades. Y la responsabilidad mayor es ayudar a crecer a quienes vienen detrás nuestro.
Hace unos días, un estudiante de Comunidad IT me comentaba sobre inconvenientes que había tenido con empleados de seguridad de una empresa que lo maltrataban al querer ingresar. Lo mismo me ha ocurrido a mi en otros lugares, ya sean empresas, en Farmacity o en Dia. Todos tenemos momentos en los cuales una persona por el solo hecho de tener cierto poder sobre uno, lo ejerce para mal.
Por algún motivo, en nuestra sociedad es muy común que el jefe en algún momento ejerza poder sobre su empleado, y no en forma de liderazgo para lograr un objetivo común, sino por el hecho de que "las cosas se hacen como yo digo", aun cuando pueda estar equivocado. Y esto ocurre sin importar si estamos en Argentina, en Canada, en Europa o donde fuera.
Lamentablemente, a veces el conocimiento queda relegado por el título, o el sueldo. A veces competimos por ver quien gana mas, o quien tiene el rango jerárquico mas alto. No importa si se es hombre o mujer, competimos constantemente los unos con los otros, y pocas veces competimos contra nosotros mismos de forma de superarnos y ser mejores personas o profesionales. Esa es la lucha que sirve al final del día.
Cómo podemos centrarnos en nuestro objetivo final si un porcentaje de nuestra atención se centra en el o los de al lado? Probablemente pueda ser mejor en lo que hago si me comparo con otros y trato de sobrepasarlos pero seguramente dejaré de lado la buena ejecución en pos de estar constantemente midiéndome contra otros.
No solo eso, sino que muchas veces caemos en que ante la imposibilidad de lograr ser mejores, simplemente intentamos que los otros sean peores, lo cual es una pérdida inconcebible de recursos. Aquel que necesita hacer sentir mal a un cliente en un local para superar sus propias frustraciones, posiblemente nunca llegue a lograr el objetivo real de su trabajo que es mantener el lugar seguro y libre de problemas mientras los clientes disfrutan de realizar sus compras. En cambio, si son maltratados probablemente no vuelvan mas a ese local, o en caso de algún día tener el poder de contratar a alguien, no lo harán con esa persona porque ya conocerán de sus modales y formas.
Cuando aprendamos que la forma de mejorar y crecer es mediante la colaboración y las buenas formas, es que lograremos realmente superar nuestrar barreras en conjunto. Es en esa situación que todos seremos mejores y creceremos. No hay que comprar que un título nobiliario, un mejor sueldo, o simplemente tener poder sobre otros nos habilita a creernos superiores y por ende a hacer sentir inferior al otro. Crecer nos brinda mayores responsabilidades. Y la responsabilidad mayor es ayudar a crecer a quienes vienen detrás nuestro.
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